قائمة الجامعة
تسجيل الدخول
الخدمات الالكترونية
English
حجم الخط
الوان خاصه
تسجيل الدخول
التدريب الميداني

هو نشاط عملي ينفذ وفق خطة منظمة خلال فترة زمنية محددة من قبل الكلية حيث تمارس فيه الطالبة المتدربة في كلية التصاميم والفنون بقسم التصميم الداخلي عملية التدريب حيث تطبق الجوانب النظرية التي درستها لتحسين مستوى الخبرات العملية لدى طالبات الكلية.

حيث ان التدريب بالغ الأهمية بالنسيه للطالبة وتأهليها لسوق العمل عن طريق التطبيق العملي لما درسته الطالبة من العلوم والمعارف ومن خلال فترة التدريب الميداني تكتسب الطالبة المهارات وخبرات الجديدة في مجال التصميم.

ضوابط التدريب الميدانى 1439 - 1440 هـ: قسم التصميم الداخلى كلية التصاميم والفنون:-

أولاً : ضوابط التدريب داخل الرياض :

• السمعة الجيدة.

• أن تمتلك الجهة رخصة مسجلة في الغرفة التجارية.

• أن توافق الجهة على كل شروط وقواعد برنامج التدريب الميداني بالقسم أن يتم تعيين مشرف من جهة التدريب يتعاون مع مشرف القسم وذلك لتوجيه المتدربين خلال فترة التدريب الميداني وتقديم تغذية راجعة على الأداء الوظيفي من خلال نماذج التقييم المعتمدة من وحدة التدريب الميداني بالكلية : أن تقدم جهة التدريب جدول زمني وشرح تفصيلي لكل متدربة يوضح المسؤوليات والمهام الموكلة لها والمتوقع منها إنجازها.

• يجب أن يكون الجو العام في التدريب مناسبا للطالبات من حيث المحافظة على العادات والتقاليد الإسلامية وعليه يتعين توفير قسم نسائي منعزل ومرخص يجب توفير مكان خاص للمتدربة مع تزويده بمعدات الحاسب وملحقاته من برامج واجهزة تحتاجها كل متدربة في العمل.

• يجب أن تكون المهام والنشاطات والمسؤوليات التي تطلب من المتدربة ضمن إطار تخصصها ودراستها ومهاراتها الأكاديمية ليفيدها ذلك في حياتها المهنية.

• عدم وجود قرابة من الدرجة الأولى والثانية للطالبة في نفس جهة التدريب.

ثانيا : التدريب خارج مدينة الرياض :

بناء على خطاب وكالة الجامعة للشؤون التعليمية رقم ۶۱۸۱۹ / ج ك ت بتاريخ 14۳۸ / ۸ / ۲۱ هـ القاضي بالموافقة على التدريب خارج مدينة الرياض و تزويد الوكالة بضوابط التدريب الميداني والذي حددها القسم بالتالي :

• السمعة الجيدة.

• أن تمتلك الجهة رخصة مسجلة في الغرفة التجارية.

• أن توافق الجهة على كل شروط وقواعد برنامج التدريب الميداني بالقسم : أن يتم تعيين مشرف من جهة التدريب يتعاون مع مشرف من القسم وذلك لتوجيه المتدربين خلال فترة التدريب الميداني وتقديم تغذية راجعة على الأداء الوظيفي من خلال نماذج الميداني بالكلية : أن تقدم جهة التدريب جدول زمني وشرح تفصيلي لكل متدربة يوضح المسؤوليات والمهام الموكلة لها والمتوقع منها إنجازها.

• يجب أن يكون الجو العام في التدريب مناسبا للطالبات من حيث المحافظة على العادات والتقاليد الإسلامية وعليه يتعين توفير قسم نسائي منعزل ومرخص يجب توفير مكان خاص للمتدربة مع تزويده بمعدات الحاسب وملحقاته من برامج وأجهزة تحتاجها كل متدربة في العمل.

• يجب أن تكون المهام والنشاطات والمسؤوليات التي تطلب من المتدربة ضمن إطار تخصصها ودراستها ومهاراتها الأكاديمية ليفيدها ذلك في حياتها المهنية.

• عدم وجود قرابة من الدرجة الأولى والثانية للطالبة في نفس جهة التدريب.

ثانيا : الية التدريب الميداني :

 1 . التسجيل في مكتب هندسي معتمد من الهيئة السعودية للمهندسين معايير البلد.

 2 . استكمال جميع نماذج التدريب المطلوبة من القسم وجهة التدريب.

 3 . انجاز المهام والنشاطات والمسؤوليات التي تطلب من المتدربة ضمن إطار تخصصها ودراستها ومهاراتها الأكاديمية.

 4 . متابعة الحضور عن طريق تقرير أسبوعي مفصل بالمهام المنجزة خلال الأسبوع مبينة أوقات الاجتماعات و اوقات الاستراحة يتم تسليمه للمشرفة الأكاديمية نهاية كل اسبوع.

 5 . تسليم بورتفوليو أو ملف انجاز يتضمن :

  • -شرح تفصيلي للمهام وما تم عمله لكل صورة مع توثيق بيئة العمل شامله مرافق المكتب.
  • -صور متجدده لمراحل العمل المنجزة من قبل الطالبة.
  • -على أن لا تقل الصور عن 10 صور في التقرير الأسبوعي. 
  • -أن تكون لكل طالبة الصورة الخاصة بها وان كانت خلال نفس فترة التدريب و المكان.

 6 . متابعة تقييم استاذة المقرر للطالبة وإبداء الملاحظات والتعديلات بشكل دوري.

 7 . استلام التقارير النهائية من المكتب وسجل الحضور والانصراف.

مخطط القسم في تطوير الطالبات :

 1 . تم الرفع لوكالة الشؤون التعليمية و ادارة الاستثمار والتطوير بالجامعة بإقامة فعالية خاصة بالتصميم الداخلي يتم فيها عرض اعمال طالبات التخرج و تكون فرصة لتوقيع اتفاقيات تعاون مع مكاتب التدريب والجهات ذات العلاقة . والتي تمكن القسم للاستفادة من سوق العمل في تدريب و دعم طالبات قسم التصميم الداخلي.

 2 . توظيف خطة مقرر الممارسات المهنية دخل 361 ت لخدمة مقرر التدريب الميداني من حيث جاهزية الطالبة بالتالي :

• البورتفوليو و السيرة الذاتية

• التسويق الذاتي

• القرطاسية

 3 . عمل نشاط لقاء بالشركات لبناء الشركات والتسويق لهم وللطالبات.

 4 . تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية في مجال ريادة الأعمال وممارسة مهنة التصميم الداخلي.

دليل التدريب الميداني للمشرفة الأكاديمة:

 أيقونة باسم دليل التدريب الميداني للمشرفة الأكاديمية تحتوي على التالي:

 1 . المشرفة الأكاديمية هي حلقة الوصل بين الشركة ( جهة التدريب ) وإدارة القسم.

 2 . يجب الاجتماع بالطالبة قبل موعد التدريب وذلك لتعريف الطالبة بنفسها وتسليمها الاستمارات المطلوبة وكذلك توقيع الطالبة على اطلاعها على جميع التوجيهات المتضمنة في هذا الكتيب.

 3 . العمل مع جهة التدريب وذلك لتسليم الوثائق اللازمة مثل العقد والاستمارات الواجب تعبئتها والاتفاق على آلية للتواصل المباشر معه.   4 . المتابعة بتقييم كفاءة الطالبة ومعرفة مهاراتها وخبراتها الأكاديمية باستمرار وفقاً للاستمارات المعتمدة من قبل القسم.

5 . الاجتماع بالمتدربة بشكل منتظم سواء وجهاً لوجه أو عبر الهاتف أو عن طريق برامج الحاسب المتطورة حسب امكانيات الطالبة وذلك للتحقق من تقدمها وسلوكها في العمل.

6 . استلام استمارة التقييم وتقرير الطالية وكذلك سجل أدائها اليومي وذلك لكونها مرجعاً أساسياً في رصد درجة الطالبة.

7 . توقيع المتدربة على قائمة أداء المهام المطلوبة.

8 . تقييم جماعى أو بواسطة لجنة المتدربة عند نهاية فترة التدريب ومناقشة تقريرها عن تجربة التدريب الميداني.

9 . إنهاء نموذج تقييم المتدربة والذي يتضمن ملاحظة أدائها وتطورها خلال فترة التدريب.

10 . تسليم استمارات التقييم لإدارة القسم.

دليل التدريب الميداني للطالبة:

 أيقونة باسم دليل التدريب الميداني للطالبة تحتوي على التالي:

1 . تعزيز مهارات العرض والإلقاء.

2 . العمل ضمن الإطار الزمني المحدد مع العملاء.

3 . ابتكار أفكار فنية أو تصميمية.

4 . تطوير وسائل العرض من معلومات سواء مطبوعة أو إلكترونية.

5 . إجراء بحث تفصيلي عن العملاء ( نبذة عن الشركة ومكانتها في السوق ).

6 . تنفيذ مشاريع فنية أو تصميمية كاملة ابتداء بالبحث وانتهاء بالإخراج النهائي.

7 . القدرة على استخدام برامج الحاسوب لتنفيذ التصاميم.

8 . الاجتماع بالعملاء وتعديل التصاميم لتناسب احتياجاتهم وأذواقهم.

9 . القدرة على تنفيذ التعديلات المطلوبة أكثر من مرة لنفس المشروع.

10 . تنظيم الميزانية ( وفق جدول زمني معين ).

11 . التعاون مع جميع أفراد فريق العمل مثل الناسخين والمبرمجين والمصورين والتقنيين وذلك الإنجاز العمل بالشكل النهائي.

دليل التدريب الميداني لمشرف جهة التدريب:

أيقونة باسم دليل التدريب الميداني لمشرف جهة التدريب تحتوي على التالي:

1. مرافقة الطالبة المتدربة في اليوم الأول بتقديم شرح تفصيلي عن المهام الموكلة لها وتعريفها بمسؤوليات الأقسام والإدارات وطبيعة عملها.

2. تعريف المتدربة بالإجراءات المطلوبة وآلية العمل المتبعة في المكتب.

3 . مساعدة المتدربة في فهم اتفاقية التدريب و شروطه.

4 . تكليف المتدربة بالأعمال الموكلة لها مع توضيح أهداف العمل.

5 . إسناد مهام للطالبة طوال الوقت لتنمية مهاراتها وصقل مواهبها فلا شيء يضعف الموهبة بقدر الفراغ وإهمال إتمام الأعمال.

6 . متابعة عمل المتدربة و التأكد من إنجاز جميع المهام.

7 . توجيه المتدربة وفقاً لرسالة ورؤية الجهة التي سوف تتدرب بها.

8 . مساعدة المتدربة في توفير بيئة عمل مريحة ومراقبة تقدمها وتطورها فيه.

9 . إشراك المتدربة في الاجتماعات ( مثل اجتماع الموظفين ، اجتماعات مناقشة البرامج والمشاريع ).

10 . توفير معلومات للمتدربة عن الفرص الوظيفية في الجهة التي تتدرب فيها.

11 . التواصل مع المشرفة الأكاديمية لاستيضاح الأمور التخصصية أكاديميا في حال حدوث أي مشكلة مع المتدربة.

12 . التواصل مع المتدربة بداية بتوصيل انطباعات المسؤولين عن عملها واضافة لتوجيه المتدربة التحسين مهارتها و أدائها.

13 . تقييم أداء المتدربة وفقاً لنموذج تقييم جهة التدريب التي تم تزويد الجهة بها من وحدة التدريب الميداني بالكلية.

14 . تزويد الطالبة المتدربة بشهادة بساعات التدريب التي قضتها بالشركة اضافة الإستمارة تقييم الأداء المهني للمتدربة.

المھارات المطلوب تدریب الطالبة علیھا من قبل جھة التدریب :

1.اعداد لوحة الفكرة التصمیمیة والتدرب على مخطط توزیع الأثاث و التجھیزات تبعا للمقاسات و المعاییر الصحیحة العالمیة المعتمدة. حضورمقابلة العمیل التدرب على استخدام و تعبئة استمارة مقابلة العمیل .

2.التعرف على مدى تطبیق كود البناء السعودي في المشروعات ، و اشتراطات البناء المعتمدة تبعا لطبیعة المشروعات و الاطلاع على العقود (المرتبطه بمشروعات التصمیم الداخلي) وطرق صیاغتھا وتنوعھا حسب المكتب. 

3.اعداد المساقط الأفقیة المتكاملة للمشروعات ، و مساقط الأرضیات و الأسقف واعداد القطاعات الرأسیة والواجھات الداخلیة ومدى استیفاءھا للبیانات والمواصفات والأبعاد والتدرب على الفھم والتطبیق لأنطمة المباني كالكھرباء والتكییف والحریق وغیرھا من الأنظمة في المشروعات.

4.طرق اختیار المواد والخامات والتشطیبات للفراغات الداخلیة مع توصیفھا وطریقة المكتب في تقدیم وعرض لوحات الخامات وكیفیة اعداد جداول الكمیات والمواصفات.

5.الزیارة المیدانیة لمشروعات المكتب ذات العلاقة بالتصمیم الداخلي الرفع المیداني للمقاسات وتطبیقھا لإعداد المساقط الأفقیة والقطاعات والواجھات باستخدام برنامج الأتوكاد واعداد المناظیر الداخلیه باستخدام برامج التصمیم والإظھار النھائي.

نماذج من الجهات المختلفة للتدريب الميداني:

1.مكتب مايند للإستشارات الهندسية:

تأسس مكتب مايند للإستشارات الهندسية في عام 2005 في مجال الخدمات الإستشارية الهندسية و التجارة و التعهدات على المستوى الإقليم. قائد لمجموعة رائدة و دار تصميم احترافية في التأثيث و التوريدات وهو مكتب هندسي معتمد من الهيئة السعودية للمهندسين. وعضو في:

جمعية محترفي التصميم الداخلي APID , والتي يرأسها المصمم العالمي كينيث ليدلير .

الإتحاد الدولي للمصممين المعماريين والداخليين IFI و هو عضو في التحالف الدولي IDA  .

المجلس الأمريكي للأبنية الخضراء USGBC .

2.المكتب الهندسي السعودي الإستشاري:

تأسس المكتب الهندسي السعودي الاستشاري في عام 1985 وهو من أوائل المكاتب الاستشارية المتخصصة بتقديم كافة أنواع الخدمات الهندسية المدنية والمعمارية الاستشارية والأعمال المساحية، وذلك من خلال توظيف جهود طاقم متكامل ومؤهل من المهندسين والفنيين ذوي الخبرة الطويلة والواسعة في المجالات الهندسية والفنية. حيث ساهم في إنجاز العديد من المشاريع الهامة لصالح جهات وهيئات هامة مثل وزارة الداخلية، وزارة الصحة ، وزارة التربية والتعليم وغيرها. وهو مكتب هندسي معتمد من الهيئة السعودية للمهندسين.

 

 

 

3.المركز المعماري:

تأسس المركز المعماري تأسس في عام 1977 و تم الاعتماد بشكل اساسي على الخبرات والكفاءات المحلية لتقيدم أكبر المشروعات حسب المواصفات العالمية والاستفادة من المنتجات الوطنية. يقوم المركز المعماري بتقديم الخدمات الاستشارية في عدد من التخصصات الهندسية المتعلقة بالتخطيط والتصميم العمراني وتخطيط المدن والأقاليم والتصميم المعماري والداخلي وتنسيق المواقع والدراسات والتصاميم الهندسية وغيرها. وهو مكتب هندسي معتمد من الهيئة السعودية للمهندسين.

المصادر:

مكتب مايند للإستشارات الهندسية

http://mind.com.sa/ar/

المكتب الهندسي السعودي الإستشاري

http://www.alsaudiconsult.com/ar/

المركز المعماري

http://www.arch-centre.com/